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Web事業責任者のFujimoriと申します。

この度は当サイトをご覧いただきありがとうございます。
当サイトは「採用に困っている」「Web採用に取り組みたい」という中小企業の経営者に採用ホームページをご提案するサイトです。
システム会社で営業を7年とWeb関連など複数の会社経営を14年ほど経験し、ホームページ制作歴は約15年になる私 藤森が、これまでの知識と経験とノウハウを注ぎ込んだ採用ホームページを制作します。


採用ホームページに対して間違った認識をしていませんか?

採用ホームページを作るだけでは応募は増えません。

知名度も人気もある大手企業は「会社名+採用」で指名検索されるので、新規で採用ホームページを公開したりリニューアルしたりするだけで、ある程度の訪問者と応募者を見込むことができます。
しかしながら中小企業はそうはいきません。採用ホームページを公開するだけでは応募者が増えるどころか訪問者も増えません。
採用ホームページの役割は、単体で応募者を増やすためのものではなく、それ以外で行っている採用活動と組み合わせて活用するためのものです。

デザインが綺麗な採用ホームページが良いわけではありません。

ふんだんに予算を注ぎ込んで制作したと思われる、派手で華やかでダイナミックな動きのある採用ホームページがそれだけで応募が増えるかと言うと答えは「NO」です。求職者が求めてるのはコンテンツであり具体的な情報です。求職者は情報を得るために採用ホームページにアクセスしています。
求職者が求める情報を把握して、良いことも悪いことも正直にオープンに情報発信することで、求職者に見られる採用ホームページになります。


それでも採用ホームページは必要です。

採用ホームページを作っても応募が増えるわけではないのであれば採用ホームページは作らなくても良いのかと言うと答えは「NO」です。
例えば、ある会社と取引をすることになったとき、Googleでその会社名を検索して会社サイトを探しませんか?もし検索しても会社サイトが出てこなかったら「この会社大丈夫かな…」と不安になりませんか?
これを採用に当てはめると、求職者がある会社に応募しようと思ったときには必ずGoogleでその会社名を検索して情報収集します。そのときに会社サイトしか出てこなくて採用に関する情報が昔ながらの募集要項しかなかったら求職者はどう思うでしょうか?
今は採用ホームページは「あったらいい」ではなく「あるのが当然」であり、ないとマイナスになる時代です。


私たちが制作する採用ホームページはこんな企業におすすめです。

  • 何はともあれ採用ホームページを作りたい
  • 採用ホームページを用意して戦略的に採用に取り組みたい
  • 地元だけでなく日本全国の学生や求職者を対象に採用活動を行いたい
  • 新卒や中途のこだわりなく通年採用に取り組んでいきたい
  • 自社のことをオープンに公開して「この会社で働きたい」と思ってくれる方を探したい
  • Webに詳しい人材がいないがWeb採用に取り組みたい

なんとなく就職ナビサイトに求人広告を掲載してる、なんとなくハローワークに求人掲載してる、という感じだったがこれからは真剣に採用活動に取り組んでいきたい!という中小企業に、その採用活動の一環として私たちの採用ホームページをおすすめします。

採用ホームページに関することなら
お気軽にご相談ください。

 制作実績

轟自動車採用サイト
https://todoroki-recruit.com/

濱本木材採用サイト
https://hamamotomokuzai-recruit.jp/

HRC採用サイト
https://hrc-j-recruit.com/

同じテンプレートを活用して制作しますので、ページ構成やレイアウトは同一ですが、画像やカラーを変更することで雰囲気はかなり違うものになります。
もちろん、採用サイトで一番大事な「コンテンツ」は、会社の理念や社風を伝えるためにしっかりとこだわって制作しています。

制作料金と月額料金

制作料金 39,800円
月額料金 9,800円

価格は税抜です。
制作料金は一括の前払いで、入金確認後に制作を開始します。
募集ページは6ページ目から1ページあたり3,000円の追加料金が必要です。
年間契約などの契約期間はありません。解約違約金も必要ありません。

採用ホームページ全体のリニューアル、ページの新規制作、ページのリニューアルなどに関しては別途お見積もりで追加料金が必要です。

※短期解約前提の申し込みはお断りします。
※解約は申告の翌月末となります。
※解約後はサイトを閉鎖します。

制作の流れ

STEP.1

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームからご連絡ください。

STEP.2

お申し込み

折り返しご連絡して現在の採用活動などについてヒアリングし、私たちの制作する採用ホームページについてご説明します。内容にご納得いただけたら正式にお申し込みください。

STEP.3

事前準備

ヒアリングシートなどの資料をお渡しして、お客様に準備していただく素材についてご説明します。

STEP.4

打ち合わせ

Web会議ツールを使用して、事前にお渡ししたヒアリングシートと準備していただいた素材の確認、ヒアリングと打ち合わせを行います。

STEP.5

制作作業

受領したヒアリングシートと素材をもとに採用ホームページの制作にとりかかります。不明な点の確認、修正依頼、追加素材の準備依頼など、随時やりとりをしながら制作を進めていきます。

STEP.6

確認と公開

完成した採用ホームページの構成や文章などを確認していただき、問題がなければインターネット上に公開して検索エンジンに登録します。

STEP.7

公開後の作業

お客様に、Indeedへの掲載対応、会社サイトのリンク修正、名刺やチラシなどにホームページアドレス(QRコード)を記載、などの作業を行っていただきます。

STEP.8

更新作業

更新作業は随時受付しています。都度の費用は必要ありません。また、基本的には即日もしくは翌営業日に対応します。

よくある質問

どんな採用ホームページが制作できますか?
トップページ+6ページ+募集ページ(募集職種の数)の採用ホームページを独自テンプレートをもとに制作します。
採用ホームページにはどんな機能がありますか?
下記の機能を全て設置いたします。
・スマホ対応(スマホ最適化)
・自分で更新できるCMS機能(ワードプレス)
・ブログ機能
・お問い合わせメールフォーム
・独自ドメイン
・独自ドメインメール(応募受信用メールアドレス1つ)
更新は何回までできますか?
利用規約上は一ヶ月あたり4回までとしておりますが、これはあくまでも過剰な更新に対応することが難しいということから設定しているものですので、実務上ではできる限り柔軟に対応いたします。

採用ホームページに関することなら
お気軽にご相談ください。

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